Työ- ja työministeriö hylkäsi NJZ:n johtajan laittoman pidätysvaatimuksen Adoria vastaan

24. helmikuuta (KST) Chosun Bizin raportin mukaan työ- ja työministeriön alainen Soulin alueellinen työ- ja työvoimatoimisto sai päätöksenentinen Adorin työntekijä AAdorin toimitusjohtaja terveisinKim Joo-younghallinnollisesti suljettuna (ei syytteitä), jossa todetaan, että toimitetut todisteet eivät riittäneet määrittämään työpaikkakiusaamisen.

Ajoiden tiedetään ottaneen yhteyttä mainostajiin, paitsi Ador afterNJZAdor tutki itsenäisesti julistamaa sopimuksen irtisanomista, koska sopimus oli edelleen voimassa.

A valitti myöhemmin työ- ja työministeriöön, jossa se väitti, että sisäisen tarkastuksen aikana tapahtui työpaikkakiusaamista. 

Mediahaastattelussa A väitti, että Ador houkutteli häntä työneuvottelun varjolla ja antoi sitten odotusmääräyksen ja vaati häntä välittömästi palauttamaan kannettavan tietokoneensa. A väitti myös, että hänen poistumispyynnöstään huolimatta kannettavan tietokoneen palauttaminen kesti noin kolme tuntia, mikä merkitsee laitonta pidätystä.

Lisäksi A väitti, että hänet pakotettiin luovuttamaan henkilökohtainen matkapuhelimensa ilman laillista perustetta ja kun hän varmuuskopioi työhön liittyviä materiaaleja verkossa (yrityksen aseman kautta) ja formatoi kannettavan tietokoneensa, koska se sisälsi vain henkilökohtaisia ​​tiedostoja, Ador aloitti tutkinnan tarkoituksenaan kurittaa häntä.

Aiemmin NJZ totesi myös, että johtajat, jotka avustavat aikataulujen ja suorituskyvyn ohjaamisessa, joutuivat vakavan häirinnän kohteeksi, koska Ador ja HYBE veivät heidän kannettavat tietokoneensa ja heidät kutsuttiin odottamatta tutkimuksiin. Meidän on erittäin vaikea ymmärtää tällaisia ​​toimia.

Vastauksena Ador väitti, että he olivat tarjonneet A:lle mahdollisuuden selittää tottelemattomaksi pidetyt teot, mutta hän kieltäytyi kaikista haastatteluista. He myös kiistivät väitteet pakkotoimista, kuten laittomasta pidätyksestä, väittäen, että A oli alustanut yrityksen toimittaman kannettavan tietokoneen tavalla, joka teki tietojen palauttamisen mahdottomaksi.

Työ- ja työministeriö oli aiemmin myös hallinnollisesti lopettanut Adorin entisen varapresidentin tekemän valituksen, joka väitti HYBEn johdon harjoittaman työpaikkakiusaamisen, sekä NJZ-fanien vetoomuksen, jossa vaadittiin tutkintaa Tiedätkö? väitetystä työpaikkakiusaamisesta. 

Hanin vetoomuksen osalta ministeriön oli vaikea luokitella Hania työnormilain mukaan työntekijäksi, joka tulkitsee suhteita tasa-arvoisten sopimuspuolten väliseksi, joka täyttää sopimusvelvoitteensa.

Työ- ja työministeriölle on tehty kolme valitusta, joista kaikki eivät johtaneet maksuihinNJZjaRakastan sitänyt edessään täysimittainen oikeudellinen taistelu. 7. maaliskuuta järjestetään alustava kieltokäsittely viraston aseman säilyttämisestä ja mainossopimusten allekirjoittamisesta viittä jäsentä vastaan ​​Adorin toimesta. Yksinoikeussopimusta koskevan pätevyyden vahvistamista koskevan kanteen ensimmäinen oikeudenkäyntipäivä on 3. huhtikuuta.

Myymälästämme