ENHYPENin Jungwon puhuu siitä, millaista on olla johtaja 16-vuotiaana

Joulukuun 21. päivänäWeverse-lehtijulkaisi haastattelun ENHYPENin kanssaJungwon,jossa hän puhui erilaisista asioista ryhmän debyytin kunniaksi.

Jungwon jakoi tunteensa vihdoin debytoinnista sanoen, ettei hän voinut kokea debyyttinsä kiireisen aikataulun vuoksi, mutta tosiasia, että he ovat vihdoin debytoineet, oli hitaasti uppoamassa.

Jungwon, joka on ENHYPENin johtaja, puhui myös debyyttiin valmistautumiseen liittyvistä vaikeuksista, sillä kaikki ENHYPENin jäsenet valittiin selviytymisshown kautta. Jungwon sanoi:Meillä ei ollut paljon aikaa debyyttiin. Suurin prioriteettimme oli siis debyyttiesityksemme täydellinen viimeistely, ja kun se oli valmis, yritimme kovasti tulla tiiviiksi joukkueeksi. Harjoittelijat viettävät yleensä vuosia yhdessä ennen debyyttiään, mutta siitä on kulunut alle vuosi, kun meistä tuli joukkue.

Jungwon puhui myös siitä, kuinka hänestä tuli ENHYPENin johtaja ja joistakin vaikeuksista, joita hän on kohdannut tähän mennessä K-Pop-idoliryhmän johtajana.

Jung Won sanoi:Joskus meillä on ongelmia tiiminä, mutta joskus kaksi jäsentä saattaa olla ristiriidassa toistensa kanssa ja loukkaantua, kun taas me muut emme tiedä siitä mitään. Se voi pilata ilmapiirin ollessamme paikalla. Joten luulen, että se auttaa minua huomaamaan nuo asiat ja ratkaisemaan ne ongelmat, mutta minun ei silti ole helppoa mennä niiden luo ja puhua niistä. Se johtuu luonteestani, ja työskentelen edelleen sen parissa.'

Hän paljasti, että ryhmän johtaja valittiin pitkän prosessin jälkeen, mutta hän ei uskonut olevansa johtaja vaan jäsenHeeseung. Jungwon selitti, että hänestä tuli johtaja, koska Heesung tuli hänen luokseen ja mainitsi, että hän haluaisi jäädä jäseneksi johtajan sijasta, koska muiden jäsenten voi olla vaikea puhua johtajalle, jos johtaja olisi myös ryhmän vanhin.

Jungwon paljasti, että tiimi laati omat säännöt selvittääkseen mahdolliset vaikeudet tai ristiriidat, joita jäsenillä oli keskenään. Jungwon selitti:teimme säännöt siitä. Jos kaikki menee hyvin töissä, se on hyvä, mutta et aina voi taata sitä. Ja jos tunteitamme loukataan, se vaikuttaa suorituskykyymme. Joten sovimme, että asetamme työn kaiken muun edelle ja käsittelemme muut asiat myöhemmin, kun palaamme kotiin.'

Jungwonista tuli vielä johtaja niin nuorena, että hänen täytyi silti uskoa jollekulle, ja se joku oli Heesung, ryhmän vanhin. Jungwon sanoi:Heesung oli kovan paineen alaisena ollessaan I-LANDin johtaja. Joten hän koki jo kaiken tämän ja ajatteli, että voisin kamppailla samalla tavalla. Hän kertoi minulle, ettei hän halua minun tuntevan liikaa paineita, ja hän mainitsi tämän hyvin satunnaisesti, mutta hän sanoi, että jos tiedän jotain, minun pitäisi teeskennellä tietäväni enemmän, ja jäsenet luottavat minuun enemmän. Se on pieni temppu – hän opetti minulle.'

Tämän lisäksi Jungwon puhui eri aiheista perhesuhteistaan ​​ensimmäisen musiikkivideonsa kuvaamisen kulissien takaisiin tarinoihin.Voit lukea haastattelun kokonaisuudessaan täältä Weverse-lehden verkkosivuilta.