Bigbangin Daesung kritisoi henkilöstön palkkojen kommentteja: vitsi tai työvoiman rikkominen?

\'BigBang’s

BigbangSoseDaesungkohtaa kritiikkiä henkilöstön palkkahuomautuksista.



Bigbangin Daesung on tullut tulipaloon hänen henkilöstöpalkkojen kommentteihin, joiden kanssa tehtiin keskustelun aikanaBlackpinkSoseLisahänen YouTube -kanavalla\ 'Zip Daesung \'Viime kuussa.

KST Daesung kutsui Lisa 28. tammikuuta vieraana näyttelyssään, jossa he osallistuivat satunnaiseen keskusteluun. Yhdessä vaiheessa Lisa otti tauon hiuksille ja meikkiin kosketukselle ja huomasi Daesungin odottavan tyhjää. Hän kysyiEtkö saa kosketustasi?

\'BigBang’s

Daesung vastasiHenkilö, joka tekee sen jo jätti työn.Kun Lisa seurasiLähtivätkö he pisteeseen?Hän selittiHe lähtivät töistä, mutta he ovat lähellä suorittavia asioita ja tulevat takaisin myöhemmin. Se on joustavaa.



Sitten hän lisäsiMutta maksan heille vain ajasta, jolloin he ovat täällä. Jos he ovat muualla, he eivät saa palkkaa. Lisa huvitti konseptin vastauksenSe ei ole huono. En myöskään tarvitse kosketusta, jotta he voivat vain lähteä. Sitten Daesung huomauttiToimitusjohtajana oleminen saa sinut ajattelemaan tällaisia ​​asioita. Lopulta kulutat paljon rahaa odottamattomalla tavalla.

Kun keskustelu oli kevytmielistä, se herätti nopeasti keskustelua verkossa. Jotkut netizens kritisoivat hänen huomautuksiaan väittäen, että valmiustilassa olevien ajan pidättäminen voi merkitä työvoiman hyväksikäyttöä. Kommentit sisältyivät:

OllaEikö hän vakavasti maksa henkilökuntaa pitäen heidät valmiustilassa? Se on selkeä työlakien rikkominen.



• Tämä on klassinen esimerkki 'kkeokgista' (työoikeusrikkomus, jossa työnantajat manipuloivat työaikoja palkkojen vähentämiseksi).

• Joko Daesungin koko tuotantoryhmä rikkoo rutiininomaisesti työlakeja tai hän itse on sen uhri.

• Tämä on vitsiksi naamioitu palkkavarkaus.

Toiset puolustivat Daesungia sanomalla:

• Se oli tietysti vitsi, jota ihmiset reagoivat yli.

• Emme edes tiedä heidän sopimusten yksityiskohtia. Miksi olettaa pahin?

• Ihmiset valitsevat mitään.

TermikkeokgiViittaa työnantajaan, joka manipuloi työaikoja oikeudenmukaisten palkkojen maksamisen välttämiseksi. Työlainsäädännön mukaan, jos työntekijän on oltava valmiustilassa, heidän on saatava vähintään 70% tavanomaisista palkastaan ​​tuona aikana.

Keskustelun jatkamisen väittäessä, että jopa vitsailla tällaisista työkäytännöistä on epäasianmukaista vahvistaa huolenaiheita palkkojen hyödyntämisen normalisoinnista viihdeteollisuudessa.


.shop_this_story_container {reunapohja: 1px kiinteä #ccc; tyyny: 50px 0 20px 0; } .shop_this_story_title {raja-top: 1px kiinteä #ccc; pehmuste: 20px 0 0 0; font-perhe: peri; font-size: 18px; väri: musta; font-weight: lihavoitu; } .shop_this_story_wrap {näyttö: flex; PADING-TOP: 10px; Pohjapohja: 10px; Overflow-X: Auto; ylivuoto-y: piilotettu; -WebKit-ylivirtauskehitys: kosketus; -WebKit-napa-korkea-väri: läpinäkyvä; } .STS_STORY {näyttö: flex; Flex-suunta: sarake; } .STS_IMG IMG {leveys: 200px! Tärkeä; Korkeus: 250px! Tärkeä; Border-Radius: 25skx; } .STS_TITLE .STS_PRICE {Teksti-align: Center; Väri:#222; Fontti-paino: Normaali; Leveys: 170px; Marginaali: 0 auto; Kirjasinkoko: 1.1REM; Line-korkeus: 1.3REM; } .sts_price {marginaali: 10px; Font-size: 1,5REM; } .sts_link {marginaali-oikea: 20px; } Osta tarina \'BigBang’sBlackpink Jennie -kansi: Koreassa marraskuu 2024

Luokka AKP: n henkilökunta

Toimituksen Valinta